雇主奖励及拨款

雇主奖励及拨款

政府已经采取措施，帮助资助学徒培训和T级实习，这比以往任何时候都重要.

T级实习奖励

雇主现在可以索赔1英镑,在2021年5月27日至2022年7月31日期间，每名学生可获得1万英镑的T级课程.

所有这一切所需要的是，您提供一个高质量的T级安置，开始之前31/07/2022. 它不一定要在这个时间框架内完成，但要在两年制T级课程结束前完成. 位置不能提供在偏远的设置.

所有体型大小的雇主都有资格获得这项奖励, 不包括政府机构及独立管理机构, 你将能够在安置开始之前收到付款(尽管这必须尽可能接近安置开始日期). 这笔钱的用途没有规定.

雇佣新徒弟的激励报酬

提供什么?

你有资格领取3英镑,在2021年10月1日至2022年1月11日之间就业的任何年龄的新徒弟的就业起始日期为000. 收到这笔付款的申请截止于2022年5月15日.

此外，雇主还会为雇佣一名学徒支付1000英镑的报酬，该学徒必须满足以下条件:

• 16到18岁
• 25岁以下，受过教育, 保健和保健计划, 也不知道谁是当地政府的人.

它是如何工作的?

一旦你把新徒弟加入你的 学徒服务帐户 你可以申请这个奖励.

通过学徒服务预留学徒基金

不要拖延:未能注册帐户和安全资金将延迟我们系统的启动. 如果您在这个过程中需要帮助，请不要犹豫与我们联系.

学徒培训服务帮助雇主获得学徒培训资金, 招募学徒并管理他们的学徒期.

作为本地雇主, 你可以签约并掌控你的学徒生涯——同时也可以获得帮助你的企业成长的资金.  

通过这种方式预留资金, 政府会把95%的费用转给我们, 作为雇主，你将提供剩余的5%作为你的供款.

小型雇主(少于50名雇员)如果雇佣的学徒年龄在16-18岁之间，就不必支付5%的缴款, 或19-24岁，是护理离职者或患有EHCP.

创建您的学徒服务帐户

培训生

培训由政府全额资助, 旨在为16-24岁的年轻人未来的职业生涯做准备. 这是雇主识别未来人才的绝佳方式.

每名雇主将获得1000英镑的奖励金，最多可获得10个实习机会.

实习是一个理想的机会，让你了解潜在的员工之前，承诺学徒或就业机会. 许多受训者晋升为学徒, 此外，雇主还可以为学徒提供更多的奖励(见上文)。.

为什么不考虑在学徒期之前先做一个学徒期，并利用联合激励支付的优势?

启动计划

“创业起步计划”是政府为16至24岁青少年而推出的新计划, 哪些人正在申请万能信贷，并面临长期失业的风险.

资金将100%覆盖相关的国家最低工资标准，每周工作25小时, 以及相关的国民保险缴费和雇主的最低自动注册缴费.

Kickstart计划是一个为期六个月的工作安排，以发展技能和经验, 这对年轻人就业后从事的工作很有帮助.

一笔 £1500的工作 是否也可用于设置成本，支持和培训. 学院可以为你提供这种培训，并将其与知识相结合, 工作角色所需的技能和行为，为年轻人提供无缝过渡到学徒的机会.

巴黎人官方如何帮助你

我们拥有来自各个学科领域的优秀人才，我们很乐意回答您关于上述激励计划的任何问题.